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RECRUITING MESSAGE

あなたは30年後、
社会に何を残しますか。

私には子どもが二人います。30年後、彼らは今の私と同じ年齢になり、私自身は老後を送る年齢になっています。
一方、30年後の社会はどうでしょうか。労働人口は現在よりも30%減少し、老朽化するインフラの数は5倍になると
言われています。減った労働力を補い、かつ5倍の生産性を出してやっと、今日と同じ水準に達するのです。
そんな未来が、彼らを待っているのです。

私にとって今日までの30年間は、あっという間に過ぎ去っていきました。だからこそ、今、動き出さねばならない。
今から社会を変えていかねばならない。30年後の未来に、次の世代のために、私たちは何を残すことができるのか。
日々自問自答しています。

ACSLはこの難問にチャレンジする組織です。最先端の制御技術をコアとし、ドローンをはじめとした様々な
ロボティクス技術を社会実装することで、人々が行う業務を一つでも多く省人化・無人化することに取り組んでいます。
技術を通じ、持続可能な未来を自らの手で実現したい。その想いが、私たちの原動力です。

30年後の未来は、あっという間にやってきます。誰よりも速いスピードで社会を前進させる、強いパワーを持った仲間を、
私たちは求めています。ACSLの原則を共有し、自ら難題に取り組んでいく力。チャレンジすることを恐れず、
変化を楽しみ、失敗から学ぶ力。全てが自分事であり、肩書などに固執せず、本質をとらえる力。
多様性を糧に、自由に、世の中の当たり前を創る力。そして、自分の成長のために、一歩を踏み出す力。

ACSLは、30年後の社会を、確実に変えます。
共に、社会に革命を起こしましょう。

代表取締役 鷲谷 聡之

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求める価値

VALUE 01

顧客中心

顧客のニーズを第一に考え、
顧客価値を追求し、
顧客満足度の向上に努める

VALUE 02

チャレンジ

新たな価値創造に向け、
変化し続ける

VALUE 03

共創

社内外と積極的に共創し、
最高の答えを
顧客にお届けする

VALUE 04

達成

質と速さをもって、
決めたことは
自分ゴトとしてやりきる

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行動規範

  • 01

    勇敢に科学しよう

    使命感を持つ。
    難題にこそ挑戦する。
    最後までやり遂げる。
    成功を称え、失敗からは学ぶ。

  • 02

    強みを一つに

    多様性を歓迎する。
    相手を尊重し、サポートする。
    論理的で率直なコミュニケーションをとる。
    本質を議論する。

  • 03

    “夢中”で世界を変えよう

    成長を楽しむ。
    自由に発想し、責任を持って行動する。
    「その道のプロ」を目指す。
    世界に関心を向ける。

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社員インタビュー

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募集職種

FLOW採用フロー

STEP 01

エントリー

STEP 02

1次面接

STEP 03

2次面接

STEP 04

最終面接

STEP 05

内定

F
A
Q

よくあるご質問

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